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Embaucher et former

Les aides pour embaucher un salarié

Pour recruter, les aides recensées vont de l'aide unique aux employeurs d'apprentis aux aides de l'Agefiph pour l'embauche d'une personne handicapée, en passant par des primes locales par emploi créé et des avances régionales pour recruter un cadre.

En bref, au 20/10/2026

Pour embaucher un salarié, la base officielle recense 55 aides en vigueur : 11 valables dans toute la France et 44 locales (Région, département, intercommunalité ou commune). Formes les plus fréquentes : 47 subventions, 4 avances remboursables et 2 prêts d'honneur.

Voir celles qui vous concernent

Quelques questions sur votre entreprise et votre projet, 2 minutes, sans inscription : l’outil écarte celles qui ne collent pas.

Les dispositifs clés
  1. Aide unique aux employeurs d'apprentis Ministère du Travail et des Solidarités · jusqu'à 6 000 €
  2. Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées AGEFIPH · jusqu'à 3 150 €
  3. Prime à l'embauche Département 81 - Tarn · jusqu'à 3 000 €
  4. Aide à la première embauche de salarié CC Commercy - Void - Vaucouleurs
  5. Aide au recrutement de cadres et au recrutement d’assistant(e) export Région Bourgogne-Franche-Comté · jusqu'à 50 000 €

L’essentiel

Cette base ne compte pas de prime nationale pour toute embauche en CDI. Les aides de l'État se concentrent sur des publics ou des contrats précis : l'apprentissage, avec l'aide unique de 5 000 € pour la première année dans les entreprises de moins de 250 salariés (contrats signés entre le 8 mars et le 31 décembre 2026, apprenti préparant un diplôme de niveau bac ou infra), l'insertion et le handicap, avec plusieurs aides de l'Agefiph.

Pour un recrutement classique, les aides viennent surtout des territoires. Des intercommunalités versent une somme par emploi créé, comme la communauté de communes Commercy-Void-Vaucouleurs avec 1 000 € par an pendant 3 ans pour une première embauche en CDI. Le Département du Tarn prévoit une prime pour l'embauche d'un bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux. La Région Bourgogne-Franche-Comté finance le recrutement de cadres par une avance remboursable à taux zéro.

Par où commencer

  1. Définissez le profil et le contrat (CDI, apprentissage, contrat de professionnalisation) : les aides en dépendent.
  2. Vérifiez si la personne recrutée relève d'un public aidé (demandeur d'emploi, RSA, handicap, jeune) avec France Travail ou la Mission locale.
  3. Demandez à votre intercommunalité si elle aide la création d'emplois sur son territoire.
  4. Déposez les demandes dans les délais, souvent avant ou juste après la signature du contrat.

Guide pas à pas · 8 min de lectureEmbaucher avec des aides : apprentissage, handicap et France Travail

Aides nationales

11 aides

Valables dans toute la France

11 aides

Dans votre région

13 pages locales

44 aides locales pour embaucher un salarié : choisissez votre région pour les voir. Une aide peut toucher plusieurs régions.

Nombre d’aides locales du sujet qui touchent la région (régionales, départementales ou communales). Une région sans lien compte trop peu d’aides propres pour une page dédiée. Aucune aide locale recensée pour ce sujet dans les autres régions : Corse, Guadeloupe, Guyane, Île-de-France et Mayotte.

Par département et par ville 5 pages

Grand Est

Hauts-de-France

Pays de la Loire

À savoir

  • L'aide unique aux employeurs d'apprentis n'est plus due à partir du mois qui suit une rupture anticipée du contrat.
  • Les aides de l'Agefiph sont en général cumulables avec les aides à l'emploi de l'État et des Régions, selon leurs fiches.
  • Plusieurs primes locales excluent les micro-entreprises ou exigent un CDI d'une durée de travail minimale.

Sujets proches

Questions fréquentes

Q1Existe-t-il une aide à l'embauche en CDI en 2026 ?

Pas de prime nationale pour tout CDI dans cette base. Des aides existent pour certains publics : bénéficiaires du RSA dans le Tarn, personnes handicapées avec l'Agefiph, personnes sortant d'un parcours d'insertion. Des intercommunalités versent aussi une aide par emploi créé en CDI, par exemple 1 500 € dans la communauté de communes Xaintrie Val'Dordogne. Consultez la liste filtrée sur votre commune.

Q2Quelle aide pour embaucher un apprenti en 2026 ?

L'aide unique aux employeurs d'apprentis concerne les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti préparant un diplôme de niveau 3 ou 4, soit le niveau bac ou infra. Elle représente 5 000 € la première année et 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap, pour les contrats signés entre le 8 mars et le 31 décembre 2026. Des intercommunalités ajoutent parfois leur propre aide.

Q3Peut-on être aidé pour recruter un cadre ?

Oui, dans certaines régions. La Région Bourgogne-Franche-Comté propose une avance remboursable à taux zéro, plafonnée à 50 000 €, pour recruter un cadre ou un assistant export dans une PME. Le salaire brut annuel du cadre doit dépasser 35 000 €. L'avance permet de supporter le coût salarial le temps que le recrutement porte ses fruits.

Q4Quelles aides pour embaucher son premier salarié ?

Selon votre territoire, une aide dédiée peut exister : la communauté de communes Commercy-Void-Vaucouleurs verse 1 000 € par an pendant 3 ans pour une première embauche en CDI, d'au moins un mi-temps. D'autres intercommunalités prévoient une aide forfaitaire par emploi créé. Si la personne recrutée est demandeuse d'emploi ou en situation de handicap, d'autres aides peuvent s'ajouter.

Les aides pour votre projet

Répondez à quelques questions : l’outil garde les aides qui peuvent vous concerner et écarte les autres, avec la raison.

Trouver mes aides

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Source La base des aides aux entreprises de la Direction générale des Entreprises (DGE) et de l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), publiée sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte : version du 19/10/2026, téléchargée le 20/10/2026. Sélection : aides de la base rattachées au sujet « embaucher un salarié », en vigueur au 20/10/2026.