Subvention EmploiInvestissement
Fiche n° 8 · Aide nationale · Economie
Aide à l'adaptation des situations de travail
Financeur : AGEFIPH
En une phraseL’Agefiph peut prendre en charge le surcoût de l’adaptation d’un poste de travail pour un salarié handicapé ou un travailleur indépendant handicapé : matériel, aide humaine, organisation.
Combien
jusqu'à 13 009 €
Jusqu’à 100 % du surcoût lié au handicap. Aide humaine pour déficient auditif : 80 € de l’heure au plus. Auxiliariat professionnel : 13 009 € au plus. Équipements de prévention (masques inclusifs) : coût réel.
À rembourser ?
Non
Somme à ne pas rendre si vous respectez les conditions.
Effort du dossier
Moyen
Il faut une attestation médicale et le chiffrage du surcoût de l’aménagement, mais pas de comité ni de Plan de financement : Tableau qui montre, d’un côté, ce que coûte le projet et, de l’autre, comment il est payé : apport, prêts, aides. Les deux colonnes doivent être égales. Lexique.
Date limite
Aucune
pas de date de fin annoncée au 20/10/2026
Pour qui
- Employeurs d’un salarié handicapé, quand le médecin du travail atteste que le handicap a des conséquences sur l’aptitude au poste.
- Travailleurs indépendants handicapés disposant d’un avis médical sur leurs difficultés à poursuivre l’activité.
Critères enregistrés dans la base : taille : toutes tailles ; âge : tout âge ; secteurs : tous secteurs ; territoire : toute la France.
Comment l’obtenir
- Faites constater par le médecin du travail l’impact du handicap sur le poste (ou obtenez un avis médical si vous êtes indépendant).
- Chiffrez le surcoût de l’aménagement : matériel, prestation humaine, réorganisation.
- Déposez la demande auprès de l’Agefiph : c’est l’employeur ou l’indépendant qui la fait.
- Consultez la fiche de l’Agefiph pour connaître les pièces à joindre.
Consulter la présentation de l'Aide à l'adaptation des situations de travail sur le site de l'AGEFIPH, lien relevé par la fiche le 07/01/2026.
Le service public Conseillers-Entreprises oriente gratuitement vers le bon interlocuteur.
Attention
- L’aide est ponctuelle. Un renouvellement est possible seulement en cas d’aggravation du handicap, d’évolution du poste, d’obsolescence ou d’usure du matériel.
- Si le besoin est durable, la fiche oriente vers la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH), qui ouvre l’aide à l’emploi des travailleurs handicapés (AETH).
- Cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph.
Résumé en langage clair rédigé par aide-pour.fr à partir de la fiche officielle ; en cas de doute, la fiche officielle et le financeur font foi. Lexique des termes
Et pour mon entreprise ?
Nous comparons cette aide à votre entreprise (taille, âge, secteur, territoire) puis vous posons les questions qui manquent.
Texte officiel de la fiche (DGE et ISM)Fiche n° 8, validée le 07/01/2026
Objet
Permettre l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi par l’adaptation du poste de travail d’une personne handicapée.
Bénéficiaires
- Tout employeur d’un salarié handicapé pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail
- Tout travailleur indépendant handicapé détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.
Ce qui est financé
Mise en oeuvre de tous les moyens (techniques, humains ou organisationnels) permettant l’accès à l’emploi ou d’un maintien dans l’emploi par l’adaptation du poste de travail ou le financement d'équipements spécifiques de prévention.
Montant
Subvention : Somme versée par un financeur public pour un projet. Elle n’est pas à rembourser si vous respectez les conditions de la convention (réaliser le projet, justifier les dépenses). Lexique couvrant 100 % du surcoût lié à la compensation du handicap pour l’aménagement du poste
dans la limite de 80 € de l’heure pour les prestations d’aides humaines pour déficient auditif (l’interprétariat, interface de communication, codeur en langue parlée complétée (LPC))
- dans la limite de 13 009 € selon le SMIC du 01/11/2024 pour les prestations d’auxiliariat professionnel
- sur la base du coût réel supporté par l’entreprise pour le financement du surcoût des équipements spécifiques de prévention tel que les masques inclusifs.
L’aide est ponctuelle mais renouvelable en cas d’aggravation du handicap, d’évolution de la situation de travail, d’obsolescence liée à l’évolution technologique ou d’usure du matériel dès lors que cela représente un surcoût pour l’employeur. Dans le cas de la nécessité d’une aide pérenne, l’entreprise peut engager une démarche de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) permettant de bénéficier de l’aide à l’emploi des travailleurs handicapés (AETH).
L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph.
Conditions
La demande d'aide est faite par l’employeur ou le travailleur indépendant.
Conditions pour le renouvellement : le renouvellement du financement des matériels ou équipements financés en adaptation du poste de travail ne peut avoir lieu que dans les cas suivants :
- l’aggravation du handicap
- et/ou l’évolution de la situation de travail
- l’obsolescence liée à l’évolution technologique
- l’usure du matériel dès lors que cela représente un surcoût pour l’employeur.
Liens de la fiche
Questions
Q1Quel est le montant de Aide à l'adaptation des situations de travail ?
Jusqu’à 100 % du surcoût lié au handicap. Aide humaine pour déficient auditif : 80 € de l’heure au plus. Auxiliariat professionnel : 13 009 € au plus. Équipements de prévention (masques inclusifs) : coût réel.
Q2Faut-il rembourser Aide à l'adaptation des situations de travail ?
Non. Somme à ne pas rendre si vous respectez les conditions.
Q3Qui peut demander Aide à l'adaptation des situations de travail ?
D’après la fiche : Employeurs d’un salarié handicapé, quand le médecin du travail atteste que le handicap a des conséquences sur l’aptitude au poste ; Travailleurs indépendants handicapés disposant d’un avis médical sur leurs difficultés à poursuivre l’activité. Elle peut vous concerner, mais seul le financeur décide.
Q4Jusqu’à quand peut-on demander Aide à l'adaptation des situations de travail ?
La fiche n’annonce aucune date de fin au 20/10/2026. Un dispositif peut toutefois être modifié ou fermé : vérifiez auprès du financeur avant de monter le dossier.
Q5Peut-on cumuler Aide à l'adaptation des situations de travail avec d’autres aides ?
La fiche le précise : « L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph. »
Q6Qui finance Aide à l'adaptation des situations de travail ?
Le financeur indiqué est AGEFIPH. Le lien officiel de la fiche est repris dans « Comment l’obtenir ».
Source Fiche n° 8, validée le 07/01/2026, de la base des aides aux entreprises de la Direction générale des Entreprises (DGE) et de l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), publiée sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte : version du 19/10/2026, téléchargée le 20/10/2026. Le résumé en langage clair est une réécriture de cette fiche par aide-pour.fr ; le texte officiel reste affiché tel quel. Seul le financeur peut confirmer qu’une aide vous concerne.
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