Subvention Emploi
Fiche n° 8868 · Aide nationale · Apprentissage
Aide unique aux employeurs d'apprentis
Financeur : Ministère du Travail et des Solidarités
En une phraseUne aide de l’État de 5 000 € pour la première année d’un apprenti embauché dans une entreprise de moins de 250 salariés, en 2026.
Combien
jusqu'à 6 000 €
5 000 € pour la première année du contrat, 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap. Prorata pour les contrats de moins d’un an.
À rembourser ?
Non
Somme à ne pas rendre si vous respectez les conditions.
Effort du dossier
Simple
Aide liée à la signature du contrat d’apprentissage, sans dossier décrit par la fiche.
Date limite
31/12/2026
contrat signé au plus tard le 31/12/2026, dans 72 jours
Pour qui
- Entreprises de moins de 250 salariés (Effectif : Nombre de salariés retenu par l’aide, souvent calculé en moyenne sur l’année et en équivalent temps plein. Celui affiché par le registre public peut dater de deux ans : corrigez-le s’il a changé. Lexique de l’année civile précédente)
- Contrat d’apprentissage signé entre le 8 mars et le 31 décembre 2026
- Apprenti préparant un diplôme de niveau bac ou infra bac (niveaux 3 et 4)
Critères enregistrés dans la base : taille : moins de 250 salariés ; âge : tout âge ; secteurs : pme, tous secteurs ; territoire : toute la France.
Comment l’obtenir
- Quand déposer
- Après la signature du contrat d’apprentissage, signé entre le 8 mars et le 31 décembre 2026 selon la fiche
- Qui contacter
- Votre Opco (Opérateur de compétences) : Organisme de la branche professionnelle qui finance la formation des salariés et les contrats d’apprentissage. Chaque entreprise en a un selon son activité. Lexique, à qui le contrat est transmis
- Signez le contrat d’apprentissage dans la période prévue.
- Consultez la page du ministère du Travail sur l’aide aux employeurs d’apprentis : la fiche ne détaille pas la démarche.
- Continuez à verser le salaire : l’aide s’arrête si le contrat est rompu ou suspendu sans paie.
Consulter l'aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage sur le site du Ministère du Travail et des Solidarités, lien relevé par la fiche le 27/02/2025.
Le service public Conseillers-Entreprises oriente gratuitement vers le bon interlocuteur.
Attention
- Candidatures jusqu’au 31 décembre 2026 : plus que 72 jours d’après la fiche.
- Pas de cumul avec l’aide pour l’embauche d’un alternant ni avec l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis.
- La fiche parle à la fois de diplômes jusqu’au master et de niveaux 3 et 4 seulement : faites confirmer le niveau visé.
Résumé en langage clair rédigé par aide-pour.fr à partir de la fiche officielle ; en cas de doute, la fiche officielle et le financeur font foi. Lexique des termes
Et pour mon entreprise ?
Nous comparons cette aide à votre entreprise (taille, âge, secteur, territoire) puis vous posons les questions qui manquent.
Texte officiel de la fiche (DGE et ISM)Fiche n° 8868, validée le 31/08/2026
Objet
Soutenir l'embauche d'apprentis dans les PME au sens européen (Petite ou moyenne entreprise) : Entreprise de moins de 250 personnes dont le chiffre d’affaires ne dépasse pas 50 millions d’euros par an ou le total de bilan 43 millions d’euros. Les entreprises liées (groupe, associés importants) comptent dans le calcul. Lexique.
Ce dispositif est mobilisable pour les contrats signés entre le 8 mars et le 31 décembre 2026.
Bénéficiaires
PME selon la définition européenne en vigueur.
L'effectif de l'entreprise est apprécié au titre de l'année civile précédant la date de conclusion du contrat, tous établissements confondus.
Ce qui est financé
Embauche en contrat d'apprentissage préparant à tout diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau master : bac +5 (niveau 7) du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
L'aide est versée uniquement au titre de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.
Montant
L’aide est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés pour l'embauche d'un apprenti préparant une certification reconnue aux niveaux 3 et 4 de qualification (équivalent bac et infra bac) et représente 5 000 € au titre de la première année du contrat. Le montant de l’aide est de 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
Pour les contrats conclus à partir du 1er novembre 2025 : lorsque la durée du contrat est inférieure à un an, le montant de l'aide due au titre du premier et du dernier mois du contrat est calculé au prorata temporis du nombre de jours couverts par ce contrat pour les mois considérés.
Cette aide n'est pas cumulable avec l'aide pour l'embauche d'un alternant.
Ce dispositif n'est pas cumulable avec l'Aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis.
Conditions
En cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage, l'aide n'est pas due à compter du mois suivant la date de fin du contrat.En cas d'une suspension du contrat conduisant au non versement de la rémunération par l'employeur à l'apprenti, l'aide n'est pas due pour chaque mois considéré.
Liens de la fiche
Questions
Q1Quel est le montant de Aide unique aux employeurs d'apprentis ?
5 000 € pour la première année du contrat, 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap. Prorata pour les contrats de moins d’un an.
Q2Faut-il rembourser Aide unique aux employeurs d'apprentis ?
Non. Somme à ne pas rendre si vous respectez les conditions.
Q3Qui peut demander Aide unique aux employeurs d'apprentis ?
D’après la fiche : Entreprises de moins de 250 salariés (effectif de l’année civile précédente) ; Contrat d’apprentissage signé entre le 8 mars et le 31 décembre 2026 ; Apprenti préparant un diplôme de niveau bac ou infra bac (niveaux 3 et 4). Elle peut vous concerner, mais seul le financeur décide.
Q4Jusqu’à quand peut-on demander Aide unique aux employeurs d'apprentis ?
La fiche indique une fin du dispositif le 31 décembre 2026. Mieux vaut déposer son dossier bien avant cette date.
Q5Peut-on cumuler Aide unique aux employeurs d'apprentis avec d’autres aides ?
La fiche le précise : « Cette aide n'est pas cumulable avec l'aide pour l'embauche d'un alternant. »
Q6Qui finance Aide unique aux employeurs d'apprentis ?
Le financeur indiqué est Ministère du Travail et des Solidarités. Le lien officiel de la fiche est repris dans « Comment l’obtenir ».
Source Fiche n° 8868, validée le 31/08/2026, de la base des aides aux entreprises de la Direction générale des Entreprises (DGE) et de l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), publiée sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte : version du 19/10/2026, téléchargée le 20/10/2026. Le résumé en langage clair est une réécriture de cette fiche par aide-pour.fr ; le texte officiel reste affiché tel quel. Seul le financeur peut confirmer qu’une aide vous concerne.
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