Les aides pour financer la formation de ses salariés
Pour former ses salariés, les aides recensées combinent la préparation opérationnelle à l'emploi de France Travail avant une embauche, des aides des Régions à la formation et à l'ingénierie de formation ainsi que des subventions Prévention TPE de l'Assurance maladie pour les formations à la sécurité.
Pour former ses salariés, la base officielle recense 34 aides en vigueur : 6 valables dans toute la France et 28 locales (Région, département, intercommunalité ou commune). Formes les plus fréquentes : 33 subventions et un prêt d'honneur.
Quelques questions sur votre entreprise et votre projet, 2 minutes, sans inscription : l’outil écarte celles qui ne collent pas.
- Aide au financement de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) Ministère du Travail et des Solidarités · jusqu'à 2 000 €
- Pack relocalisation - Aide à la formation des salariés Région Auvergne-Rhône-Alpes, Union Européenne-FSE
- Accompagnement de l'entreprise sur l'ingénierie de formation Région Nouvelle-Aquitaine · 50 % des dépenses
- Parcours d’acquisition des compétences en entreprise (PACE) Région Grand Est
- Subvention Prévention TPE - Risques chimiques formation accompagnement Cnam (Caisse nationale de l'assurance maladie)
L’essentiel
La formation des salariés est d'abord financée par les opérateurs de compétences (OPCO) de chaque branche, qui ne figurent pas dans cette base. Les aides listées ici viennent en plus, pour des situations précises. Avant un recrutement, la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) permet de former un demandeur d'emploi au poste : France Travail verse jusqu'à 5 € par heure de formation interne et 8 € par heure de formation externe, selon la fiche.
Les Régions soutiennent les entreprises qui structurent leurs compétences. La Région Auvergne-Rhône-Alpes prend en charge la moitié des salaires des salariés pendant leur formation dans le cadre de son Pack relocalisation. La Région Nouvelle-Aquitaine finance l'ingénierie de formation, la Région Grand Est le tutorat d'un nouvel arrivant. Les caisses régionales de l'Assurance maladie (Carsat) subventionnent enfin des formations à la prévention des risques, par métier.
Par où commencer
- Listez les besoins de compétences de l'année et les salariés concernés.
- Contactez l'OPCO de votre branche pour le financement de base du plan de formation.
- Regardez ensuite les aides régionales et les subventions Prévention TPE de votre Carsat pour compléter.
- Pour un recrutement difficile, montez une POE avec France Travail avant la signature du contrat.
Guide pas à pas · 8 min de lectureEmbaucher avec des aides : apprentissage, handicap et France Travail
Aides nationales
6 aidesValables dans toute la France
6 aides- Subvention National
Allocation de chômage partiel
TAUX HORAIRE MINIMUM : A partir du 1er janvier 2026, le taux horaire minimum de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur est de 8,57 €.
Ministère du Travail et des Solidarités · France entière
Fiche n° 902Subvention Validée le 21/09/2026
- Subvention National
Aide individuelle à la formation professionnelle (AIF)
Prise en charge de l'intégralité du coût de la formation ou en complément d'autres financements.
Ministère du Travail et des Solidarités · France entière
Fiche n° 5148Subvention Validée le 06/01/2026
- Subvention National
Aide au financement de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
jusqu'à 2 000 €Les employeurs peuvent avoir des difficultés à recruter un candidat adapté à un poste poste.
Ministère du Travail et des Solidarités · France entière
Fiche n° 6104Subvention Validée le 06/01/2026
- Subvention National
CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la REcherche)
Subvention annuelle de 14 000 € pour un salaire d’embauche annuel brut au moins égal à 27 600 €.
Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace · France entière
Fiche n° 7629Subvention Validée le 05/01/2026
- Subvention National
Aide aux groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification de leurs salariés en insertion
- Première catégorie : subvention de 814 € par salarié ; - Deuxième et troisième catégorie : subvention de 1 400 € par salarié.
Ministère du Travail et des Solidarités · France entière
Fiche n° 10584Subvention Validée le 05/01/2026
- Subvention National
Subvention Prévention TPE - Risques chimiques formation accompagnement
Subvention de 500 € minimum et représentant 70 % du montant HT des sommes engagées pour les prestations.
Cnam (Caisse nationale de l'assurance maladie) · France entière
Fiche n° 11974Subvention Validée le 07/01/2026
Dans votre région
4 pages locales28 aides locales pour former ses salariés : choisissez votre région pour les voir. Une aide peut toucher plusieurs régions.
- Auvergne-Rhône-Alpes4 aides
- Bretagne1 aide
- Centre-Val de Loire1 aide
- Grand Est3 aides
- Guadeloupe1 aide
- Hauts-de-France5 aides
- Île-de-France2 aides
- La Réunion1 aide
- Nouvelle-Aquitaine4 aides
- Occitanie1 aide
- Pays de la Loire2 aides
Nombre d’aides locales du sujet qui touchent la région (régionales, départementales ou communales). Une région sans lien compte trop peu d’aides propres pour une page dédiée. Aucune aide locale recensée pour ce sujet dans les autres régions : Bourgogne-Franche-Comté, Corse, Guyane, Martinique, Mayotte, Normandie et Provence-Alpes-Côte d'Azur.
À savoir
- La POE suppose un plan de formation construit avec France Travail avant l'embauche.
- Les subventions Prévention TPE exigent en général un organisme de formation référencé, par exemple certifié INRS pour les risques chimiques.
- Les aides régionales sont souvent réservées aux PME et plafonnées en nombre de jours ou de prestations.
Questions fréquentes
Q1Comment obtenir une subvention pour la formation professionnelle ?
Le premier interlocuteur est l'OPCO de votre branche, qui finance la formation des salariés des petites entreprises. Selon votre projet, vous pouvez ajouter une aide régionale, par exemple pour l'ingénierie de formation en Nouvelle-Aquitaine ou une subvention Prévention TPE de la Carsat pour une formation sécurité. Pour une personne qui n'est pas encore embauchée, la POE de France Travail peut convenir.
Q2Quelles aides formation propose le conseil régional ?
Cela dépend de la Région. Auvergne-Rhône-Alpes finance 50 % des salaires des salariés en formation dans son Pack relocalisation. Nouvelle-Aquitaine prend en charge jusqu'à 50 % d'un accompagnement à l'ingénierie de formation et d'une structuration RH. Grand Est verse une aide mensuelle de 300 € au tutorat avec le parcours PACE. Consultez la liste de votre région pour voir les dispositifs ouverts.
Q3Qu'est-ce que la préparation opérationnelle à l'emploi ?
La POE permet de former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher, pour combler l'écart entre ses compétences et celles du poste. L'entreprise construit un plan de formation avec France Travail. Selon la fiche, l'aide va jusqu'à 5 € net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 € et 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au plus.
Q4Les formations à la sécurité peuvent-elles être financées ?
Oui, par les subventions Prévention TPE de l'Assurance maladie, déclinées par les Carsat selon les métiers : risques chimiques, BTP, métiers de bouche, métallurgie. La subvention nationale sur les risques chimiques finance 70 % de la formation d'une personne ressource ou de l'évaluation des risques. Ces aides sont réservées aux petites entreprises et ont des enveloppes limitées.
Les aides pour votre projet
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Source La base des aides aux entreprises de la Direction générale des Entreprises (DGE) et de l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), publiée sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte : version du 19/10/2026, téléchargée le 20/10/2026. Sélection : aides de la base rattachées au sujet « former ses salariés », en vigueur au 20/10/2026.