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Site indépendantBase publique DGE et ISM du 19/10/2026 · Licence Ouverte
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Subvention Emploi

Fiche n° 8617 · Aide nationale · Economie

Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées

Financeur : AGEFIPH

En une phraseL’Agefiph peut verser jusqu’à 3 150 € à l’employeur pour bien accueillir un salarié handicapé ou l’accompagner sur un nouveau poste : tutorat, coaching, sensibilisation.

Vérifier pour mon entreprise Comment l’obtenir
Fiche validée le Base DGE · ISM

Combien

jusqu'à 3 150 €

Subvention : Somme versée par un financeur public pour un projet. Elle n’est pas à rembourser si vous respectez les conditions de la convention (réaliser le projet, justifier les dépenses). Lexique de 3 150 € maximum.

À rembourser ?

Non

Somme à ne pas rendre si vous respectez les conditions.

Effort du dossier

Moyen

Il faut un plan d’action et passer par un prescripteur.

Date limite

Aucune

pas de date de fin annoncée au 20/10/2026

Pour qui

  • Tous les employeurs d’une personne handicapée en CDI ou en CDD de six mois et plus.

Critères enregistrés dans la base : taille : toutes tailles ; âge : tout âge ; secteurs : tous secteurs ; territoire : toute la France.

Comment l’obtenir

  1. Rédigez un plan d’action : accompagnement du manager, tutorat ou coaching, sensibilisation de l’équipe.
  2. Faites prescrire l’aide par un conseiller France Travail, Cap emploi, Mission locale ou par l’Agefiph.
  3. Déposez la demande auprès de l’Agefiph.
Ouvrir la page officielle

Consulter la présentation de l'Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées sur le site de l'AGEFIPH, lien relevé par la fiche le 07/01/2026.

Le service public Conseillers-Entreprises oriente gratuitement vers le bon interlocuteur.

Attention

  • L’aide ne remplace pas votre accueil habituel des nouveaux salariés.
  • Renouvelable une fois par volet (accueil, évolution) pour un même salarié, si de nouveaux besoins sont justifiés.
  • Cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l’emploi de l’État ou des Régions.

Résumé en langage clair rédigé par aide-pour.fr à partir de la fiche officielle ; en cas de doute, la fiche officielle et le financeur font foi. Lexique des termes

Et pour mon entreprise ?

Nous comparons cette aide à votre entreprise (taille, âge, secteur, territoire) puis vous posons les questions qui manquent.

Pas encore de SIREN ? Laissez vide ou répondez à quelques questions. Rien n’est enregistré par le site.

Texte officiel de la fiche (DGE et ISM)Fiche n° 8617, validée le 07/01/2026

Objet

L’aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.

Elle vise à faciliter :

  • l’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée
  • l’accompagnement sur un nouveau poste dans le cadre de l’évolution et/ou de mobilité professionnelle du salarié handicapé.

Bénéficiaires

Tous les employeurs d’une personne handicapée en CDI ou CDD de six mois et plus.

Ce qui est financé

L’aide est accordée sur la base d’un plan d’action précisant les mesures que l’employeur met en place pour sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle du salarié.

Peuvent ainsi être pris en charge les frais liés à :

  • l’accompagnement du manager à la prise en compte du handicap
  • l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié)
  • un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail.

L’aide n’a pas pour objet de se substituer à la mise en place du processus interne d’accueil et d’intégration de tout salarié ou des actions prévues par l’employeur dans le cadre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Montant

Subvention de 3 150 € maximum.

L’aide est cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat ou les Régions.

L’aide est renouvelable, pour un même salarié dans une même entreprise :

  • une fois pour chacun des 2 volets de l’aide (accueil intégration ET évolution)
  • au regard de l'exposé de la demande mettant en avant les besoins complémentaires non encore couverts.

Conditions

L’aide est prescrite par le conseiller France Travail, Cap emploi, Mission locale ou par l’Agefiph.

Liens de la fiche

Questions

Q1Quel est le montant de Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle… ?

Subvention de 3 150 € maximum.

Q2Faut-il rembourser Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle… ?

Non. Somme à ne pas rendre si vous respectez les conditions.

Q3Qui peut demander Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle… ?

D’après la fiche : Tous les employeurs d’une personne handicapée en CDI ou en CDD de six mois et plus. Elle peut vous concerner, mais seul le financeur décide.

Q4Jusqu’à quand peut-on demander Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle… ?

La fiche n’annonce aucune date de fin au 20/10/2026. Un dispositif peut toutefois être modifié ou fermé : vérifiez auprès du financeur avant de monter le dossier.

Q5Peut-on cumuler Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle… avec d’autres aides ?

La fiche le précise : « L’aide est cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat ou les Régions. »

Q6Qui finance Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle… ?

Le financeur indiqué est AGEFIPH. Le lien officiel de la fiche est repris dans « Comment l’obtenir ».

Source Fiche n° 8617, validée le 07/01/2026, de la base des aides aux entreprises de la Direction générale des Entreprises (DGE) et de l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), publiée sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte : version du 19/10/2026, téléchargée le 20/10/2026. Le résumé en langage clair est une réécriture de cette fiche par aide-pour.fr ; le texte officiel reste affiché tel quel. Seul le financeur peut confirmer qu’une aide vous concerne.

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