Accueillir un stagiaire : quelles aides pour l’entreprise ?
Pour un stagiaire, l’aide principale est la franchise de cotisations sociales sur la gratification. Pour accueillir un doctorant ou un jeune docteur, la CIFRE et quelques dispositifs régionaux financent une part du salaire.
Pour accueillir un stagiaire, la base officielle recense 5 aides en vigueur : 2 valables dans toute la France et 3 locales (Région, département, intercommunalité ou commune). Formes les plus fréquentes : 4 subventions et une exonération de charges sociales.
Quelques questions sur votre entreprise et votre projet, 2 minutes, sans inscription : l’outil écarte celles qui ne collent pas.
- Stages en milieu professionnel - Franchise de cotisations et contributions sociales URSSAF
- CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la REcherche) Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace
- Dispositif 'Je recrute mon premier docteur' Région Guadeloupe · 50 % des dépenses
L’essentiel
Un stage n’est pas un contrat de travail : l’entreprise verse une gratification et non un salaire. Elle devient obligatoire au-delà d’une certaine durée. La partie de cette gratification qui ne dépasse pas le seuil légal est exonérée de cotisations sociales. C’est la seule aide nationale directe liée à l’accueil d’un stagiaire. Elle suppose une convention de stage signée par le stagiaire, l’entreprise et l’établissement d’enseignement.
Pour aller plus loin avec un profil de chercheur, la CIFRE permet d’embaucher un doctorant pendant sa thèse : l’entreprise reçoit 14 000 € par an pour un salaire brut annuel d’au moins 27 600 €, selon la fiche. En Guadeloupe, le dispositif « Je recrute mon premier docteur » finance la moitié du coût d’un docteur sur 12 mois. Ces aides relèvent de l’emploi plus que du stage, mais suivent souvent un premier accueil réussi.
Par où commencer
- Signez la convention tripartite avant le début du stage : sans elle, pas de franchise de cotisations.
- Vérifiez la durée du stage pour savoir si la gratification est obligatoire.
- Déclarez la gratification à l’URSSAF en appliquant la franchise.
- Si vous envisagez un projet de recherche, renseignez-vous sur la CIFRE auprès de l’ANRT.
Guide pas à pas · 8 min de lectureEmbaucher avec des aides : apprentissage, handicap et France Travail
Aides nationales
2 aidesValables dans toute la France
2 aides- Exonération National
Stages en milieu professionnel - Franchise de cotisations et contributions sociales
Exonération de cotisations sur la gratification.
URSSAF · France entière
Fiche n° 3112Exonération de charges sociales Validée le 06/01/2026
- Subvention National
CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la REcherche)
Subvention annuelle de 14 000 € pour un salaire d’embauche annuel brut au moins égal à 27 600 €.
Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace · France entière
Fiche n° 7629Subvention Validée le 05/01/2026
Dans votre région
3 aides locales pour accueillir un stagiaire : choisissez votre région pour les voir. Une aide peut toucher plusieurs régions.
- Guadeloupe1 aide
- Nouvelle-Aquitaine1 aide
Nombre d’aides locales du sujet qui touchent la région (régionales, départementales ou communales). Une région sans lien compte trop peu d’aides propres pour une page dédiée. Aucune aide locale recensée pour ce sujet dans les autres régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand Est, Guyane, Hauts-de-France, Île-de-France, La Réunion, Martinique, Mayotte, Normandie, Occitanie, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d'Azur.
À savoir
- Seule la part de la gratification qui ne dépasse pas le seuil légal est exonérée : au-delà, les cotisations s’appliquent sur l’excédent.
- Un stagiaire ne peut pas occuper un poste permanent ni remplacer un salarié absent.
- La CIFRE suppose un contrat de travail avec le doctorant et un partenariat avec un laboratoire de recherche.
Questions fréquentes
Q1Y a-t-il une aide de l’État pour prendre un stagiaire ?
Il n’y a pas de prime de l’État pour accueillir un stagiaire. L’avantage tient à la franchise de cotisations : la gratification versée au stagiaire, jusqu’au seuil légal, est exonérée de cotisations sociales. Cette franchise suppose une convention tripartite entre le stagiaire, l’entreprise et l’établissement d’enseignement.
Q2Une entreprise individuelle peut-elle accueillir un stagiaire ?
Oui, une entreprise individuelle ou une micro-entreprise peut accueillir un stagiaire, à condition de signer une convention avec l’établissement d’enseignement et d’assurer un tutorat. La franchise de cotisations s’applique de la même façon sur la gratification. Le nombre de stagiaires accueillis en même temps est toutefois limité selon l’effectif.
Q3Qu’est-ce que la CIFRE ?
La convention industrielle de formation par la recherche permet à une entreprise d’embaucher un doctorant qui prépare sa thèse en lien avec un laboratoire. L’entreprise reçoit une subvention annuelle de 14 000 € pour un salaire brut d’au moins 27 600 € par an. Selon la fiche, les coûts restants peuvent ouvrir droit au crédit d’impôt recherche.
Q4La gratification d’un stagiaire est-elle soumise à cotisations ?
Non, tant qu’elle ne dépasse pas le seuil légal de gratification : cette part bénéficie d’une franchise de cotisations et contributions sociales. Si vous versez davantage, les cotisations s’appliquent seulement sur la partie qui dépasse ce seuil. Le montant du seuil est publié par l’URSSAF et révisé chaque année.
Les aides pour votre projet
Répondez à quelques questions : l’outil garde les aides qui peuvent vous concerner et écarte les autres, avec la raison.
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Source La base des aides aux entreprises de la Direction générale des Entreprises (DGE) et de l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), publiée sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte : version du 19/10/2026, téléchargée le 20/10/2026. Sélection : aides de la base rattachées au sujet « accueillir un stagiaire », en vigueur au 20/10/2026.