Embaucher son premier salarié : les aides possibles
Il n’existe plus d’aide nationale propre au premier salarié dans la base : les aides recensées sont locales, comme une prime d’intercommunalité versée sur trois ans ou des subventions régionales calculées selon les emplois créés. Les aides à l’apprentissage et à l’embauche de publics prioritaires restent les pistes les plus courantes.
Pour embaucher un premier salarié, la base officielle recense 5 aides en vigueur : aucune n’est valable dans toute la France, les 5 sont locales (Région, département, intercommunalité ou commune). Formes les plus fréquentes : 4 subventions et un prêt d'honneur.
Quelques questions sur votre entreprise et votre projet, 2 minutes, sans inscription : l’outil écarte celles qui ne collent pas.
- Aide à la première embauche de salarié CC Commercy - Void - Vaucouleurs
- Aide à l'investissement des entreprises de l'économie sociale et solidaire Région Hauts-de-France · selon le projet
- Aide à l'émergence de nouvelles activités de l'Economie Sociale et Solidaire Région Hauts-de-France · selon le projet
- Aide au développement de l'ESS CC Nièvre et Somme · 20 % des dépenses, jusqu'à 5 000 €
L’essentiel
Passer de dirigeant seul à employeur change beaucoup de choses : salaire, cotisations, obligations sociales. Les aides propres à cette étape sont rares. La CC Commercy - Void - Vaucouleurs verse par exemple 1 000 € par an pendant trois ans pour une première embauche en CDI, d’au moins un mi-temps. En Hauts-de-France, la Région aide les structures de l’économie sociale et solidaire selon le nombre d’emplois créés.
Pour un premier recrutement, la piste la plus utilisée reste souvent l’apprentissage, aidé par l’État la première année. Recruter une personne éloignée de l’emploi, un jeune ou une personne en situation de handicap peut aussi ouvrir droit à des aides propres à ces publics. Enfin, beaucoup d’aides locales à l’investissement accordent une bonification quand le projet s’accompagne d’une création d’emploi.
Par où commencer
- Calculez le coût complet du poste (charges comprises) et le chiffre d’affaires nécessaire pour le financer.
- Demandez-vous si un apprenti peut répondre à votre besoin : c’est souvent l’embauche la mieux aidée.
- Consultez France Travail sur les aides liées au profil de la personne recrutée.
- Vérifiez auprès de votre intercommunalité s’il existe une prime à la création d’emploi ou une bonification sur vos investissements.
Guide pas à pas · 8 min de lectureEmbaucher avec des aides : apprentissage, handicap et France Travail
Aides nationales
aucune aideLa base ne rattache à ce sujet aucune aide valable dans toute la France : les aides recensées dépendent de votre région, de votre département ou de votre commune. Les aides générales restent ouvertes, comme les prêts et les garanties de prêt bancaire.
Dans votre région
1 page locale5 aides locales pour embaucher un premier salarié : choisissez votre région pour les voir. Une aide peut toucher plusieurs régions.
- Grand Est1 aide
- Hauts-de-France3 aides
- Île-de-France1 aide
Nombre d’aides locales du sujet qui touchent la région (régionales, départementales ou communales). Une région sans lien compte trop peu d’aides propres pour une page dédiée. Aucune aide locale recensée pour ce sujet dans les autres régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Martinique, Mayotte, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d'Azur.
À savoir
- L’aide de la CC Commercy - Void - Vaucouleurs exclut les micro-entreprises et exige un CDI d’au moins 50 % du temps plein.
- Les aides à l’emploi se demandent en général au moment de l’embauche : une demande tardive peut être refusée.
- Plusieurs aides à l’emploi ne se cumulent pas, pour un même poste, avec une autre aide de l’État.
Sujets proches
Questions fréquentes
Q1Existe-t-il une aide nationale pour embaucher un premier salarié ?
La base ne recense pas d’aide nationale propre au premier salarié en 2026. Les aides à l’embauche passent surtout par le type de contrat (apprentissage) ou par le profil de la personne recrutée (demandeur d’emploi de longue durée, personne handicapée, jeune). Quelques collectivités versent une prime locale à la première embauche.
Q2Quel est le montant de l’aide locale à la première embauche ?
Il dépend de la collectivité. Par exemple, la CC Commercy - Void - Vaucouleurs verse 1 000 € par an pendant trois ans, par semestre, pour une première embauche en CDI d’au moins un mi-temps, au prorata du temps de travail. D’autres territoires bonifient leurs aides à l’investissement quand un emploi est créé.
Q3Embaucher un apprenti comme premier salarié, est-ce intéressant ?
C’est souvent l’option la mieux aidée. Pour un apprenti qui prépare un CAP ou un bac professionnel, l’aide unique représente 5 000 € la première année dans une entreprise de moins de 250 salariés, selon sa fiche. Il faut toutefois du temps pour former l’apprenti, qui partage sa semaine avec son centre de formation.
Q4Une entreprise de l’économie sociale et solidaire peut-elle être aidée pour embaucher ?
Oui, dans certaines régions. La Région Hauts-de-France aide l’investissement des structures de l’ESS selon le nombre d’emplois créés et soutient l’émergence de nouvelles activités. La CC Nièvre et Somme finance aussi une part des investissements des projets ESS. Consultez le sujet consacré à l’économie sociale et solidaire.
Les aides pour votre projet
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Source La base des aides aux entreprises de la Direction générale des Entreprises (DGE) et de l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), publiée sur data.gouv.fr sous Licence Ouverte : version du 19/10/2026, téléchargée le 20/10/2026. Sélection : aides de la base rattachées au sujet « embaucher un premier salarié », en vigueur au 20/10/2026.